Firman Convenio de Colaboración la Secretaría de Trabajo CDMX y el Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México

Esta mañana la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (STyFE) firmó Convenio de colaboración con Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México (TSJ CDMX), con el objetivo de establecer implementar acciones tendientes a la vinculación e inserción laboral, a través de la canalización de personas imputadas susceptibles de la aplicación de medidas cautelares o de la suspensión condicional del proceso a los programas sociales de la dependencia capitalina.

En el marco del Sistema Tradicional Mixto y del Sistema Procesal Penal Acusatorio en la Ciudad de México, bajo el esquema de la promoción de los derechos humanos en materia laboral.

Así como la implementación de mecanismos que favorezcan la incorporación de personas imputadas susceptibles de la aplicación de medidas cautelares o de la suspensión condicional del proceso, a los programas sociales a cargo de la Secretaría. Y la detección de necesidades laborales y de capacitación para el trabajo.

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México buscará mecanismos que apoyen la sensibilización de las empresas en cuanto a la contratación de este tipo de población prioritaria; para que los beneficiarios tengan acceso a un trabajo decente; y realizará juntas de intercambio donde se promocionarán vacantes para la población atendida por la Unidad de Supervisión de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del Proceso.

El titular del Tribunal Superior de Justicia de la CDMX destacó que el convenio permitirá fortalecer las acciones con las que se inserte en el ámbito laboral a personas imputadas en el sistema procesal penal acusatorio, mediante los programas sociales de la Secretaría como Fomento al Trabajo Digno, Seguro de Desempleo, Bolsa de trabajo; además de capacitación, que bien pueden ser para la obtención de un empleo o mediante el aprendizaje de un oficio, arte, industria o profesión.

La titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX indicó la disposición para que en el marco de este nuevo sistema de justicia penal que se ha implementado en nuestro país; y que en la Ciudad de México empieza con una gran calidad y un profesionalismo para sentar un precedente no sólo nacional, sino internacional por la forma en que se está realizando la aplicación de este nuevo modelo de justicia; se tomó la determinación de mostrar que se está a la vanguardia en la reincorporación de personas para que puedan desarrollar una vida plena poniendo en el centro un derecho fundamental: el derecho humano al trabajo.

De acuerdo con el Código Nacional de Procedimientos Penales que en su artículo 195 establece 14 condiciones, por las cuales el imputado puede terminar su proceso sin tener que llegar a juicio y como una salida alterna para la extinción de la acción penal; de las condiciones antes mencionadas la Secretaría de Trabajo CDMX está en obligación de dar atención a las siguientes dos:

• Aprender una profesión u oficio o seguir cursos de capacitación en el lugar o la institución que determine el Juez de Control;

• Tener un trabajo o empleo, o adquirir, en el plazo que el Juez de Control determine, un oficio, arte, industria o profesión, si no tiene medios propios de subsistencia.