Este contenido será modificado temporalmente en atención a las disposiciones legales y normativas en materia electoral, con motivo del periodo de campaña del 30 de marzo al 5 de julio del presente año.
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Subdirector de Servicio de Empleo

Información del puesto

Atribuciones:

I. Acordar con el Director de Área o su superior jerárquico inmediato al que estén adscritos, según corresponda en términos del dictamen de estructura, el trámite y resolución de los asuntos de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;

II. Participar, según corresponda, con el Director de Área o su superior jerárquico inmediato, en la dirección, control y evaluación de las funciones de las Unidades de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;

III. Vigilar y supervisar las labores del personal de las unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo, que les correspondan, en términos de los planes y programas que establezca el titular de la Unidad Administrativa correspondiente;

IV. Dirigir, controlar y supervisar al personal de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo respectivas, en términos de los lineamientos que establezca el superior jerárquico o el Titular de la Dependencia, del Órgano Político-Administrativo o del Órgano Desconcentrado;

V. Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo que les estén adscritas, para su mejor desempeño, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico o el Titular de la Dependencia, del Órgano Político-Administrativo o del Órgano Desconcentrado;

VI. Llevar el control, administración y gestión de los asuntos que le sean asignados conforme al ámbito de atribuciones;

VII. Preparar y revisar, en su caso, conforme al ámbito de sus atribuciones, la

documentación que deba suscribir el superior jerárquico;

VIII. Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquico;

IX. Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por los titulares de la Dirección de Área, de la Unidad Administrativa o de la Dependencia, del Órgano Político-Administrativo o del Órgano Desconcentrado a la que estén adscritos;

X. Acordar, ejecutar y controlar los asuntos relativos al personal técnico-operativo a su

cargo, de conformidad con lo que señalen las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;

 XI. Participar en la coordinación y vigilancia de las prestaciones de carácter social y cultural, así como las actividades de capacitación del personal a su cargo, de acuerdo con las normas y principios establecidos por la autoridad competente;

XII. Proponer programas de excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad y mejorar la calidad de vida en el trabajo de su unidad;

XIII. Formular, cuando así proceda, proyectos de planes y programas de trabajo de su unidad y demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo, considerando las necesidades y expectativas de los ciudadanos y la mejora de los sistemas de atención al público;

XIV. Tener trato con el público, exclusivamente cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo;

XV. Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo para el mejor despacho de los asuntos de su competencia, y

XVI. Las demás atribuciones que les sean conferidas por sus superiores jerárquicos conforme a las funciones de la unidad administrativa a su cargo.

Responsabilidades:

•Contribuir a mejorar las condiciones de empleo en la Ciudad de México, a través de la coordinación de las acciones que llevan a cabo en las 16 Unidades Delegaciones del Servicio de Empleo de la Ciudad de México, para vincular a solicitantes de empleo con la oferta de puestos vacantes del mercado laboral, así como de la aplicación de los programas de capacitación a desempleados que requieren calificar su mano de obra para su inserción en el sector productivo.   

•Planear las acciones de capacitación del personal del Servicio Nacional de Empleo de la Ciudad de México, así como de los candidatos a instructores.

•Supervisar las actividades de difusión y promoción de los Programas del SNEDF.

•Coordinar las acciones para la colocación de trabajadores, que realizan las Unidades Delegacionales del Servicio de Empleo (UDSE).

•Integrar y difundir información estadística sobre las acciones para la colocación de trabajadores de la Ciudad de México.

•Coordinar y asesorar a las 16 Unidades Delegacionales del Servicio de Empleo, en la realización de estudios del mercado de trabajo, que orienten la toma de decisiones en materia de empleo.

Aprobar las acciones correspondientes a los programas de fomento al empleo y la capacitación que coordina la Federación a través del Servicio Nacional de Empleo de la Ciudad de México y que operan las Unidades Delegacionales del Servicio de Empleo.

•Coordinar la distribución de material promocional adquirido con recursos de transferencia federal en apoyo a la difusión de los programas del SNEDF, a las 16 Unidades Delegacionales del Servicio de Empleo.

•Supervisar la correcta aplicación de las normas y procedimientos establecidos para la operación de los programas de capacitación para el trabajo que opera el SNEDF, con recursos locales y de transferencia federal, a través de las acciones de Contraloría Social.

•Verificar programas de trabajo, reportes de acciones y condiciones físicas en que se encuentran las 16 Unidades Delegacionales del Servicio de Empleo.

•Formular los reportes correspondientes, para enviar a la Coordinación General de Empleo de la STPS.

•Evaluar el impacto de los cursos de capacitación realizados en el marco del Programa de Apoyo al Empleo y su incidencia en el mercado de trabajo, mediante el seguimiento de beneficiarios egresados, a través del programa de Contraloría Social.

•Integrar y evaluar el cumplimiento del Programa Operativo Anual del Servicio Nacional de Empleo de la Ciudad de México.