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Procurador de la Defensa del Trabajo de la CDMX

Información del puesto

Atribuciones:

I. Establecer medidas para prevenir y en su caso, conciliar los conflictos obrero-patronales;

II. Asesorar y representar a los trabajadores en sus conflictos laborales y sus sindicatos en las revisiones y cumplimiento de los contratos colectivos, cuando éstos lo soliciten;

 III. Asesorar y en su caso representar a los trabajadores y a los sindicatos que lo soliciten en los asuntos controversias que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo en el ámbito local;

 IV. Orientar y asesorar a los trabajadores y patrones, para las revisiones y cumplimientos de los contratos colectivos en el ámbito de su competencia;

V. Promover políticas en coordinación con la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en contra de las prácticas que promueven la existencia de contratos colectivos de protección;

VI. Implementar políticas para la protección y mejoramiento de los derechos de los trabajadores asalariados;

VII. Coadyuvar con la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, en los acuerdos que ésta celebre para la aplicación eficiente de la justicia laboral, cuando así lo solicite;

VIII. Denunciar en la vía correspondiente la falta o retención de pago de los salarios mínimos o del reparto de utilidades, interponiendo las acciones, recursos o gestiones encaminadas a subsanar dicha omisión;

IX. Denunciar al pleno de la junta local de conciliación y arbitraje de la Ciudad de México, los criterios contradictorios en que hayan incurrido las juntas especiales al pronunciar sus laudos, invitándolo a unificar el sentido de dichas decisiones para que haya congruencia entre ellas;

X. Denunciar ante el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, así como ante el jurado de responsabilidad de representantes, el incumplimiento de los deberes de los funcionarios encargados de impartir la justicia laboral, para que aquellos procedan con arreglo a derecho;

XI. Coordinar sus funciones con todas las autoridades laborales que en cada uno de los estados, así como con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, a efecto de establecer criterios comunes para la defensa eficaz de los derechos de los trabajadores, con ese objeto podrá celebrar convenios con dichas dependencias, respetando en cada caso sus respectivas esferas de competencia;

 XII. Dirigir y coordinar sus funciones, mediante la asignación de facultades a sus demás áreas administrativas y técnico-operativas cuando no estén asignadas a otras, por alguna disposición jurídica o administrativa; y

XIII. Difundir ante los medios de comunicación, los derechos y obligaciones de los trabajadores asalariados, ofreciendo sus servicios de manera gratuita

Responsabilidades:

•Dirigir y coordinar las acciones necesarias para proporcionar a la población trabajadora asesoría, conciliación, y en su caso representación jurídica laboral mediante convenios y presentación de demandas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México.

•Establecer, las medidas  para debido desempeño de las actividades del personal y de las Unidades Administrativas a su cargo, proporcionando las herramientas necesarias para la atención al sector de la población objetiva.

•Definir y establecer los mecanismos necesarios tendientes a la simplificación administrativa con la finalidad de agilizar la atención, en el servicio de asesorías, conciliación y representación jurídica ante los Órganos jurídicos y jurisdiccionales, así como de las autoridades administrativas brindada a la población trabajadora, a través de metodologías adecuadas a la carga de trabajo de la unidad administrativa.

•Atender y coadyuvar en los acuerdos con el (la) Titular de la Secretaría,  previa aprobación del (la) mismo (a), para obtener el mejoramiento de los servicios brindados.

•Asegurar que la atención y los servicios brindados a la población trabajadora, se apliquen con los principios de racionalidad, justicia laboral, en apego a la normatividad establecida y atendiendo a los objetivos y prioridades establecidas por la/el titular de la Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo.

Estructura interna