Este contenido será modificado temporalmente en atención a las disposiciones legales y normativas en materia electoral, con motivo del periodo de campaña del 30 de marzo al 5 de julio del presente año.
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Jefa de Unidad Departamental de Conciliatoria Individual

Información del puesto

Responsabilidades

•Distribuir las actividades operativas que permitan cumplir con la adecuada atención de la población objetivo, como son la recepción, asesoría y conciliación, con fin de que prevalezcan sus derechos laborales.

•Supervisar periódicamente las tareas asignadas a los Procuradores Auxiliares de Conciliación para su cabal cumplimiento.

•Proporcionar asesoría y orientación necesaria a la población trabajadora a fin de que conozcan sus derechos y obligaciones laborales así como el alcance de los mismos.

•Aplicar y desarrollar los mecanismos establecidos por la Subprocuraduría de Conciliación y Defensoría, tendientes a la simplificación administrativa en la atención proporcionada a la población trabajadora.

•Verificar que las cargas de trabajo entre los Procuradores Auxiliares de Conciliación sean equilibradas, para una mejor obtención de resultados.

•Gestionar las canalizaciones con el objeto de atender asuntos que requieran la intervención de otras dependencias para una atención integral de la población trabajadora.

•Atender en ausencia temporal del (a) Subprocurador(a) de Conciliación y Defensoría los asuntos de su competencia.

•Informar quincenalmente a la Subprocuraduría de Conciliación y Defensoría, sobre las los avances en el área, para analizar el impacto y generar datos que ayuden a plantear estrategias de mejoras en la unidad administrativa.

•Verificar que los procedimientos de conciliación sean adecuados para resolver los conflictos obrero-patronales surgidos por el incumplimiento de las normas de trabajo.

•Realizar y validar los acuerdos, convenios y actuaciones derivadas de los mecanismos de solución que pongan fin a las controversias que se deriven de la relación laboral, para la adecuada defensa de los derechos laborales de la población trabajadora;

•Vigilar que las dudas y quejas planteadas por la población sean atendidas totalmente con la finalidad de optimizar la atención al público.

•Comunicar la Subprocuraduría de Conciliación y Defensoría las faltas en que incurran los Procuradores Auxiliares de Conciliación, para su conocimiento y seguimiento correspondiente,  y en su caso aplicar las medidas pertinentes.

•Recabar la documentación necesaria para la realización de las demandas laborales y turnarlas a la Jefatura de Unidad Departamental de lo Contencioso, para su elaboración y presentación;

•Verificar que la información recabada esté debidamente integrada, así como sustentada por parte de la población trabajadora, a fin de que proceda las acciones instauradas por esta Procuraduría.

•Recabar la documentación necesaria para la integración de las demandas laborales y turnarlas a la Jefatura de Unidad Departamental de lo Contencioso Amparos y Peritos, para su elaboración y presentación;

•Comprobar la correcta descarga de los procesos activos en el Sistema de Datos Personales de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, por parte del Personal Operativo, con la finalidad de dar cabal cumplimiento a los lineamientos planteados