Este contenido será modificado temporalmente en atención a las disposiciones legales y normativas en materia electoral, con motivo del periodo de campaña del 30 de marzo al 5 de julio del presente año.
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Jefe de Unidad Departamental de Conciliatoria Colectiva y Prevención

Información del puesto

Responsabilidades:        

•Orientar y asesorar a la población trabajadora en lo relacionado a sus derechos laborales a fin de que conozcan el contenido y los alcances de las normas de trabajo  en asuntos colectivos y sus para lograr la conciliación como alternativa de solución de conflictos obrero patronales.

•Distribuir de manera cotidiana, las actividades operativas que permitan cumplir con la adecuada atención de forma colectiva a la población solicitante.

•Supervisar periódicamente las tareas asignadas a los Procuradores Auxiliares de Conciliación para su cabal cumplimiento.

•Proporcionar asesoría y orientación necesaria a la población trabajadora en asuntos colectivos, a fin de que conozcan sus derechos y obligaciones laborales  así como el alcance de los mismos.

•Aplicar y desarrollar los mecanismos establecidos por la Subprocuraduría de Conciliación y Defensoría, tendientes a la simplificación administrativa en la atención proporcionada a la población trabajadora en asuntos colectivos.

•Verificar que las cargas de trabajo entre los Procuradores Auxiliares de Conciliación sean equilibradas, para una mejor obtención de resultados.

•Gestionar las canalizaciones con el objeto de atender asuntos que requieran la intervención de otras dependencias para una atención integral de la población trabajadora.

•Verificar que se cumplan las disposiciones que dicte la Subprocuraduría de Conciliación y Defensoría, para el cabal cumplimiento de las funciones de la Procuraduría en asuntos colectivos.

•Atender en ausencia temporal del (a) Subprocurador(a) de Conciliación y Defensoría los asuntos de su competencia.

•Informar quincenalmente a la Subprocuraduría de Conciliación y Defensoría, sobre las actividades realizadas en el área.

•Verificar que los procedimientos de conciliación sean adecuados para resolver los conflictos obrero-patronales en asunto colectivos surgidos por el incumplimiento de las normas de trabajo

Funciones vinculadas al Objetivo 2:

•Realizar y validar los acuerdos, convenios y actuaciones derivadas de los mecanismos de solución que pongan fin a las controversias que se deriven de la relación laboral, para la adecuada defensa de los derechos laborales de la población trabajadora en asuntos colectivos.

•Vigilar que las dudas y quejas planteadas por la población sean atendidas totalmente con la finalidad de optimizar la atención al público en asuntos colectivos.

•Comunicar la Subprocuraduría de Conciliación y Defensoría las faltas en que incurran los Procuradores Auxiliares de Conciliación, para su conocimiento y seguimiento correspondiente,  y en su caso aplicar las medidas pertinentes.

•Recabar la documentación necesaria para la realización de las demandas laborales y turnarlas a la Jefatura de Unidad Departamental de lo Contencioso, para su elaboración y presentación de asuntos colectivos;

•Verificar que la información recabada esté debidamente integrada, así como sustentada por parte de la población trabajadora, a fin de que proceda las acciones instauradas por esta Procuraduría.

•Recabar la documentación necesaria para la integración de las demandas laborales y turnarlas a la Jefatura de Unidad Departamental de lo Contencioso Amparos y Peritos, para su elaboración y presentación;

•Comprobar la correcta descarga de los procesos activos en el Sistema de Datos Personales de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, por parte del Personal Operativo, con la finalidad de dar cabal cumplimiento a los lineamientos planteados;

•Orientar, Asesorar y representar a las trabajadoras los trabajadores, siempre que lo soliciten, en referente al reparto de utilidades, agotando en forma primordial la conciliación entre las partes obrero-patronal en los conflictos derivados violaciones a la Ley Federal del Trabajo, sus Reglamentos y Leyes complementarias, por el incumplimiento al pago de utilidades.

•Comunicar y expedir con la aprobación de la Subprocuraduría de Conciliación y Defensoría a los Procuradores Auxiliares de Conciliación, las políticas, criterios y estrategias en materia de participación de utilidades, tendientes a la preservación de los derechos de los trabajadores, para el mejor cumplimiento de la función de la Jefatura.

•Proporcionar y Verificar la oportuna orientación jurídica a los trabajadores en conflictos de participación de utilidades, sobre el contenido y alcance de las normas de trabajo, y en su caso realizar los acuerdos correspondientes, para su atención oportuna.

•Comprobar en base a la revisión de la documentación presentada por los patrones, en esta Procuraduría que exista reparto de utilidades y que estas les sean pagadas al trabajador, cuando el patrón no haya cumplido con esta obligación.

•Verificar el cumplimiento de las normas jurídicas que regulan la participación de las utilidades a los trabajadores y en caso de violaciones a las mismas, solicitar a la Dirección de Inspección del Trabajo, la inspección que corresponda, para la mayor eficacia de las funciones de la Jefatura.

•Representar en las sesiones de la Comisión Intersecretarial para la Participación de Utilidades a los Trabajadores a la Procuraduría, e informar a la Subprocuraduría de Conciliación y Defensoría de los resultados obtenidos, para su mayor conocimiento.

•Controlar en ausencia temporal del Subprocurador de Conciliación y Defensoría, atender los asuntos de su competencia para auxilio del Procurador.