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Jefa de Unidad Departamental de Atención a Menores Trabajadores

Información del puesto

Responsabilidades:

•Orientar y asesorar a las y los menores trabajadores y grupos prioritarios, respecto de los derechos laborales que les son inherentes, derivado de las relaciones obrero-patronales a fin de que conozcan el contenido y alcances de las normas de trabajo.

•Distribuir las actividades operativas que permitan cumplir con la adecuada atención de la población objetivo, como son la recepción, asesoría y conciliación, con fin de que prevalezcan sus derechos laborales

•Proporcionar atención y asesoría jurídica a las y los menores trabajadores y grupos prioritarios, fin de que conozcan sus derechos y obligaciones laborales 

•Aplicar los mecanismos establecidos por la Subprocuraduría de Conciliación y Defensoría, tendientes a la simplificación administrativa, en la atención a las y los menores y grupos prioritarios, para agilizar el servicio de asesoría y conciliación.

•Verificar  la atención proporcionada a las y los menores trabajadores y grupos prioritarios en el procedimiento de asesoría atendiendo a los requisitos adicionales que este sector de la población requiere.

•Recibir  las quejas de falta de observancia a los derechos de las y los menores trabajadores en edad permitida, con el fin de preservar sus garantías impuestas en la ley.

•Gestionar las canalizaciones con el objeto de atender asuntos que requieran la intervención de otras dependencias, para una atención integral de la población trabajadora.

•Verificar que el personal adscrito a la Subprocuraduría de Conciliación y Defensoría cumpla con las disposiciones que se dicten, para el cabal cumplimiento de las funciones de la Procuraduría.

•Atender en ausencia temporal del (la) Subprocurador(a) de Conciliación y Defensoría los asuntos de su competencia.

•Informar quincenalmente a la Subprocuraduría de Conciliación y Defensoría, sobre las actividades realizadas en el área, para analizar el impacto y generar datos que ayuden a plantear estrategias de mejoras en la unidad administrativa.

•Verificar que los procedimientos de conciliación de las y los menores trabajadores y trabajadoras, así como grupos prioritarios, sean propuestas adecuadas y equitativas como alternativas de solución ante los conflictos patronales en defensa de sus derechos laborales.

•Realizar y validar los acuerdos, convenios y actuaciones derivadas de los mecanismos de solución que pongan fin a las controversias que se deriven de la relación laboral, para la adecuada defensa de los derechos laborales delas y los menores trabajadores y grupos prioritarios.

•Coordinar el procedimiento de conciliación con la finalidad de verificar la adecuada defensa de los derechos laborales de las y los menores trabajadores y grupos prioritarios.

•Vigilar que las dudas y quejas planteadas por las y los menores trabajadores y grupos prioritarios sean atendidas totalmente con la finalidad de brindar un servicio óptimo y pertinente.

•Comunicar la Subprocuraduría de Conciliación y Defensoría las faltas en que incurran las y los Procuradores Auxiliares de Conciliación, para su conocimiento y seguimiento correspondiente,  y en su caso aplicar las medidas pertinentes;

•Verificar que la información recabada esté debidamente integrada, así como sustentada por parte de la población trabajadora, a fin de que proceda las acciones instauradas por esta Procuraduría.

•Recabar la documentación necesaria para la integración de las demandas laborales y turnarlas a la Jefatura de Unidad Departamental de lo Contencioso Amparos y Peritos, para su elaboración y presentación;

•Comprobar la correcta descarga de los procesos activos en el Sistema de Datos Personales de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, por parte del Personal Operativo, con la finalidad de dar cabal cumplimiento a los lineamientos planteados