Herramienta de accesibilidad para
personas con discapacidad
Portal de Accesso
Asistencia Jurídico- Laboral para la Población Trabajadora de la Ciudad de México.

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno de la Ciudad de México, a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, promueve y garantiza el estricto cumplimiento de los derechos humanos laborales, propone en todo momento la conciliación como mecanismo legal e idóneo para resolver conflictos obrero-patronales.

Población Trabajadora de la Ciudad de México

Atención especializada gratuita con personal experto en conflictos laborales

Teléfonos: 5740 2285, 5740-3173, 5740-2845

Horarios: Lunes a jueves de 09:00 am a 18:00 pm, viernes de 09:00 am a 15:00 pm

Servicio gratuito

- Datos Generales de la empresa y/o patrón (nombre, domicilio, actividad)

- Datos generales de la trabajadora (s) y/o trabajador (es)

- Que el domicilio de la empresa y/o patrón sea en la Ciudad de México

En su caso, documentos que acrediten la relación laboral tales como: contrato individual de trabajo, recibos de salario, aviso de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), INFONAVIT, SAR, contrato colectivo de trabajo, depósitos bancarios, credenciales, constancias y/o cualquier documento que acredite la relación de trabajo. (1 copia simple de cada documento)

Tratándose de probable riesgo de trabajo:

Documentación de la atención médica y comprobante de gastos médicos (original y copia simple) y/o cualquier documento que acredite el probable riesgo

Tratándose de Designación de Beneficiarios:

Acta de defunción del (a) trabajador (a) certificada, documentación laboral  (nombre de la empresa, croquis detallado del domicilio de la misma, nombre del jefe inmediato, copia credencial de elector de tres testigos que refieran la dependencia económica del beneficiario (a) y/o denuncia penal emitida por el ministerio público si el fallecimiento del (a) trabajador (a) fue resultado de un accidente de trabajo.

Concubinos: constancia de soltería de ambos concubinos emitida por el Registro Civil, copia certificada de acta de nacimiento de los hijos (as), partes médicos, créditos adquiridos por ambos, comprobantes domiciliarios o documentos que acrediten relación concubinaria.

Padres del trabajador (a): acta de nacimiento del trabajador certificada, constancia de soltería del (a) trabajador (a) emitida por el Registro Civil.

Cónyuges e hijos (as) menores de 16 años: acta de matrimonio certificada,  acta de nacimiento de los hijos (as) con vigencia al momento del fallecimiento del trabajador (fecha de emisión posterior al fallecimiento).

Colaterales: constancia de soltería del trabajador (a) y del (a) beneficiario (a) emitida por el registro civil. Así como cualquier documento que acredite la filiación, así como el que no existe algún otro beneficiario mayoritario.

Hijos (as) mayores de 16 y menores de 25: constancia de estudios del solicitante emitida por institución educativa, así como constancia de soltería

Tratándose de embarazo, los Periodos Prenatales y Pos-natales:

Las incapacidades correspondientes. (Original y copia simple)

Tratándose de Reparto de utilidades:

Recibos de pago o cualquier documento que acredite la relación laboral. (copia simple)

- Costo del servicio: Gratuito

Inmediato

N/A

Publicado 14 Julio 2016

Ley Federal del Trabajo, Artículos 523 fracciones III y IV, 530 fracción I y III.

Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal, Articulo 119 Septimus.

Ley de Procedimiento Administrativo del Distrito Federal, Artículo 44.

Reglamento de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Distrito Federal, Artículos 4-7.

Ubicación
Delegación Cuauhtémoc

Procuraduría de la Defensa del Trabajo

Dirección: Calle San Antonio Abad 122 Colonia Tránsito, Delegación Cuauhtémoc

Teléfonos:

5740 2845, 57401911 y 5740 2285 Ext.

Horario del lugar:

Lunes a Jueves Horario: 9:00 a 18:00hrs

Viernes Horario: 9:00 a 15:00hrs

Compartir
Imprimir