JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEBERÁ TERMINAR SU LABOR SI SE CONTINÚA CON EL ACTUAL TRABAJO: JOSÉ LUIS RODRÍGUEZ DÍAZ DE LEÓN

● “Antes de que se incorporara la Junta Local a la Secretaría de Trabajo, se preveía su extinción a más de 50 años, si se continúa con el trabajo actual deberá terminar su labor en tres años”: secretario de Trabajo

● En el Centro de Conciliación Laboral se lograron obtener recursos por más de 3 mil 459 millones de pesos en favor de las personas trabajadoras, a través de una conciliación directa

Durante su comparecencia ante la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social del Congreso de la Ciudad de México, el secretario de Trabajo y Fomento al Empleo, José Luis Rodríguez Díaz de León, destacó que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje tendrá que terminar su labor en un lapso no mayor a tres años, si se continúa con el trabajo que se realiza actualmente.

“Es importante destacar que antes de que se incorporara la Junta Local a la Secretaría de Trabajo, se preveía su extinción a más de 50 años. En mayo de 2023 se realizó un proceso de intervención en la Junta Local, donde se recibieron 152 mil expedientes en trámite, a la fecha los expedientes que se entregarán a la nueva administración serán de 87 mil en trámite”, recalcó.

Agregó que, como parte del nuevo modelo de justicia laboral en el país, el Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México fue puesto en marcha en octubre del 2022, donde a la fecha, han acudido a solicitar un procedimiento conciliatorio más de 132 mil personas, de las cuales más de 66 mil han logrado avanzar en el proceso conciliatorio.

Comentó que hay otra parte de personas que ha desistido de la conciliación y otra parte que no obtuvo una constancia de conciliación, la cual se traslada a los juzgados de carácter laboral, “estamos hablando de alrededor de un 24 por ciento que se va a juicio por no llegar a un convenio”.

El titular de la Secretaría de Trabajo destacó que en el Centro de Conciliación Laboral se han logrado obtener recursos por más de 3 mil 400 millones de pesos en favor de las personas trabajadoras, quienes han recibido este pago de manera directa a través de un convenio, sin ningún tipo de intermediación.

Sobre la importancia que los programas sociales ofrecen para el bienestar laboral de la población, Rodríguez Díaz de León informó que durante el presente sexenio, a través de la Secretaría de Trabajo se apoyaron a más de 452 mil personas capitalinas con una inversión de 3 mil 459 millones 765 mil 630 pesos.

“Pusimos en marcha programas específicos, reconocimos el tema de Empleo Verde en la Ciudad, también dimos la importancia a la Capacitación como un derecho, del Seguro de Desempleo como un derecho constitucional, y uno de los temas centrales que es la Economía Social y Solidaria, porque es un modelo de participación colaborativo y disruptivo”.

Con relación a los datos de empleo que emite el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), el secretario de Trabajo informó que actualmente la Ciudad de México ocupa los primeros lugares en temas de Población Económicamente Activa y Generación de Empleo, así como la menor tasa de desocupación durante el segundo trimestre de 2024. En diciembre de 2018, la Ciudad de México tenía un registro de 3 millones 410 mil 841 personas trabajadoras afiliadas a dicho instituto,mientras que en agosto de 2024 el registro se incrementó a 3 millones 531 mil 256, lo que representa un aumento del 3.5 por ciento.

Rodríguez Díaz de León finalizó explicando que todos los indicadores de la ENOE y del IMSS dan cuenta del trabajo que se realizó en la Ciudad de México, destacando los números positivos que se establecieron para el comienzo de la próxima administración.