La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México ha elaborado esta Guía como una herramienta práctica y pedagógica con el objetivo de explicar de manera sencilla qué es la brecha salarial de género, cómo medirla y qué estrategias implementar para reducirla. Esta Guía es una herramienta que ofrece recomendaciones específicas útiles que pueden transformar la realidad laboral de las mujeres, libre de discriminación y de respeto a los derechos laborales.

La igualdad salarial de género en el ámbito laboral tiene un impacto positivo no solo en la vida de las mujeres, sino también en el desarrollo económico de las familias y la comunidad.

Estudios muestran que la igualdad salarial contribuye a mejorar el clima laboral y fomenta un crecimiento más inclusivo de todas las personas que participan en las empresas, provocando mayor compromiso y productividad laboral. Por ello, la promoción de la igualdad salarial es una tarea compartida que involucra al gobierno, las empresas, los sindicatos y la sociedad en su conjunto.

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