Modelo para la elaboración de protocolos para prevenir la discriminación por razones de género y atender casos de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual en los centros de trabajo de la Ciudad de México

En compromiso con la promoción de espacios laborales dignos, igualitarios y libres de violencia, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo pone a su disposición el “Modelo para la Elaboración de un Protocolo para prevenir la Discriminación por razones de género y atender casos de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual en los centros de trabajo de la Ciudad de México”. Este Modelo tiene como objetivo proporcionar a las personas empleadoras una herramienta sencilla y práctica que les permita, en coordinación con sus trabajadoras y trabajadores, la elaboración ágil y eficiente de un protocolo para la prevención de la discriminación por razones de género, así como de atención a casos de violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual en los centros de trabajo. Este Modelo coadyuva al cumplimiento de las obligaciones de las personas empleadoras establecidas en la Ley Federal de Trabajo, particularmente a la obligación de implementar, en acuerdo con los trabajadores y trabajadoras, un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual. El compromiso de las empresas en la adopción y aplicación de estos protocolos es fundamental para asegurar condiciones laborales justas y seguras para todas las personas trabajadoras, particularmente de las mujeres.