REALIZA STYFE EL FORO DE CONSULTA PÚBLICA SOBRE INNOVACIÓN, CAPACITACIÓN Y DIÁLOGO SOCIAL
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), presentó su tercer foro de consulta pública titulado "Innovación, capacitación y diálogo social", en el marco del proceso de consulta del Plan General de Desarrollo de la Ciudad de México 2025-2045.
Este foro se realizó en Sala Digna Ochoa, de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, con el objetivo de abrir un espacio plural de diálogo con las y los trabajadores, los empleadores, académicos y público en general, para escuchar las propuestas de corto y largo plazo en materia de capacitación para el trabajo, promover la innovación en los entornos laborales y consolidar el diálogo social.
Durante la inauguración del foro participaron la Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, Inés González Nicolás; la Directora Ejecutiva de Análisis y Prospectiva Socioeconómica de la Ciudad dentro del Instituto de Planeación Democrática y Prospectiva de la Ciudad de México, Beatriz Corina Mingüer Cestelos; y el Tercer Visitador General de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, Andrés Marcelo Díaz Fernández.
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, destacó la importancia del diálogo social como proceso de intercambio de ideas sobre la previsión, la innovación, la capacitación y la profesionalización de las personas trabajadoras para los próximos 20 años.
"La capacitación y la innovación en el trabajo son fundamentales para la competitividad de las empresas, para el desarrollo profesional de las y los trabajadores en un mundo laboral cambiante. Estos temas son prioritarios y cada uno merece un foro aparte por su dimensión e impacto en el mundo del trabajo. Les invito a plantearse la ciudad laboralista que soñamos, será un legado para las próximas generaciones, la utopía laboral de la gran Ciudad de México”, dijo González Nicolás
A través de tres mesas de trabajo simultáneas, se impulsó el diálogo en torno a la innovación y productividad en el trabajo, la capacitación y el desarrollo de competencias, y el trabajo digno mediante el diálogo social.
Durante el desarrollo de la mesa “Innovación y productividad en el trabajo” se dialogó sobre cómo la innovación en los procesos de trabajo y en las formas de organización laboral pueden mejorar el desempeño, la productividad y la sostenibilidad de las empresas, al tiempo que contribuyen a generar entornos laborales saludables y con estabilidad laboral.
En la mesa “La capacitación y el desarrollo de competencias”, se abordó la necesidad de fortalecer la vinculación entre el sector educativo y el sector productivo, así como de promover modelos de formación continua que respondan a las demandas actuales y futuras del trabajo.
Como parte de la mesa “el trabajo digno mediante el diálogo social” se generó un espacio de discusión orientado al diseño de las políticas públicas y marcos institucionales que fortalezcan el diálogo social como una práctica permanente del gobierno con el sector privado.
El próximo jueves 19 de febrero, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, llevará a cabo el cuarto foro de consulta pública "Hacia la igualdad sustantiva en los centros laborales" en las instalaciones del Instituto Tecnológico de Milpa Alta.
