La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo organiza el Foro “Hacia la igualdad sustantiva en los centros laborales”, con el propósito de generar un espacio de diálogo y análisis para identificar los principales retos y oportunidades en materia de género en el mundo del trabajo.
Fecha: Jueves 19 de febrero de 2026, 11:00 a 15:00 hrs.
Lugar: Instituto Tecnológico I, Milpa Alta https://maps.app.goo.gl/Sfhtx5NBuVm5NWju7
🔗 Registro: https://forms.gle/1fXMRF9NqSeixFbn9
El Foro inicia con un panel de personas expertas que compartirán diagnósticos, perspectivas y experiencias clave sobre la participación de las mujeres en el mundo del trabajo, los avances y desafíos en materia de igualdad sustantiva y las oportunidades para construir entornos laborales más justos. Posteriormente, se llevarán a cabo mesas temáticas de diálogo en las que las y los participantes podrán intercambiar experiencias, opiniones y propuestas para promover condiciones de trabajo dignas, igualitarias e incluyentes.
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PROGRAMA DEL FORO “HACIA LA IGUALDAD SUSTANTIVA EN LOS CENTROS LABORALES” |
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| 9:30-10:00
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Registro
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| 11:00-11:10
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Inauguración y bienvenida
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Mtra. Inés González Nicolás, Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo
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| 11:10-11:20
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Introducción al Plan General de Desarrollo 2025-2045
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Representante del Instituto de Planeación Democrática y Prospectiva de la Ciudad de México
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| 11:20-12:20
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Panel
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Mtra. Lourdes Jiménez Brito, Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS)
Panelista 2, por confirmar / 20 minutos Panelista 3, por confirmar / 20 minutos |
| 12:20-12:40
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Traslado a mesas/coffee break
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| 12:40-14:10
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Mesas simultáneas de trabajo
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Mesa 1. Cuidados y corresponsabilidad
Mesa 2. Violencia, hostigamiento y acoso sexual en el mundo del trabajo Mesa 3. Autonomía económica y cooperativismo |
*El presente programa está sujeto a modificaciones
Mesa 1. Cuidados y corresponsabilidad
La mesa se orienta a analizar cómo la distribución de los cuidados impacta la participación laboral de mujeres, e identificar acciones para promover la corresponsabilidad Estado, centros laborales y sociedad. Algunos de los subtemas son: Organización social del cuidado y su impacto en el acceso, la permanencia y las condiciones de trabajo de las mujeres (corresponsabilidad entre el Estado, sector privado y social); Políticas laborales/buenas prácticas con enfoque de cuidados, de derechos humanos y diversidad (licencias, jornadas flexibles, servicios de cuidado, entre otros); y Fortalecimiento de las políticas laborales de corresponsabilidad familiar.
Mesa 2. Violencia, hostigamiento y acoso sexual en el mundo del trabajo
La mesa se orienta a analizar las distintas formas de violencia, hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral, las cuales afectan de manera desproporcionada a las mujeres, y reflexionar sobre estrategias de prevención, atención y erradicación. Algunos de los subtemas son: Tipos y manifestaciones de violencia laboral con enfoque de género; Mecanismos de prevención, atención, denuncia y reparación; Impartición de justicia y las nuevas reformas laborales en el sistema de mediación.
Mesa 3. Autonomía económica y cooperativismo
La mesa se orienta a analizar los modelos de economía social y solidaria como alternativas para fortalecer la autonomía económica de mujeres, identificando sus aportes, retos y oportunidades para la generación de trabajo digno. Algunos de los subtemas son: Cooperativismo, emprendimientos colectivos y redes comunitarias con perspectiva de género; y acceso a financiamiento, capacitación y mercados para proyectos de economía social.