Director de Inspección de Trabajo

Información del puesto

  • Vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral, mediante visitas de inspección, asesoría u otros mecanismos alternos, para propiciar el trabajo digno o decente.
  • Elaborar el Programa de Inspección de Trabajo, con el objeto de promover y salvaguardar los derechos de las y los trabajadores de la Ciudad de México, estimulando la promoción y vigilancia de las adecuadas condiciones laborales en los centros de trabajo.
  • Determinar la programación anual de visitas de inspección laboral, las cuales serán practicadas por conducto de los inspectores locales de trabajo en centros de trabajo establecidos en la Ciudad de México.
  • Administrar el padrón de empresas en la Ciudad de México, así como impulsar su actualización mediante inspecciones de constatación de datos y de competencia.
  • Realizar por sí o por conducto de la Subdirección de Inspección y Notificación visitas de supervisión, a fin de corroborar el debido cumplimiento de las obligaciones de los inspectores locales de trabajo.
  • Coordinar la instauración de los Procedimientos Administrativos para la Aplicación de Sanciones, derivados de los presuntos incumplimientos de la legislación laboral, detectados durante las visitas de inspección a los centros de trabajo.
  • Turnar los expedientes resultantes de las visitas de inspección y los documentos técnico-normativos de notificación a la Subdirección de Procedimiento Administrativo y Defensa Jurídica para dar continuidad, al trámite de los asuntos.
  • Verificar los actos que se emitan durante la instrucción de los Procedimientos Administrativos para la Aplicación de Sanciones, que cumplan con los requisitos normativos aplicables a la materia.
  • Acordar con la Subdirección correspondiente, la defensa jurídica de las resoluciones emitidas en los Procedimientos Administrativos para la Aplicación de Sanciones, para su adecuado desahogo.
  • Coordinar la debida integración, resguardo y tratamiento de los expedientes derivados de la inspección, a fin de tener una pronta y ágil consulta.
  • Vigilar la tramitación de los Procedimientos Administrativos para la Aplicación de Sanciones, derivados de las determinaciones de la autoridad fiscal en relación con el reparto adicional de utilidades, para la eventual aplicación de las sanciones correspondientes.
  • Verificar los actos que se emitan durante la instrucción de los Procedimientos Administrativos para la Aplicación de Sanciones, para que cumplan con los requisitos normativos aplicables a la materia.
  • Establecer estrategias con la Subdirección correspondiente, sobre la defensa jurídica de las resoluciones emitidas en los Procedimientos Administrativos para la Aplicación de Sanciones, derivadas de las determinaciones de las autoridades fiscales respecto al reparto adicional de utilidades.
  • Coordinar las asesorías sobre Condiciones Generales de Trabajo, a los trabajadores y patrones que así lo soliciten, a fin de incrementar el cumplimiento de estas.
  • Vigilar que se brinden las asesorías a los trabajadores y patrones para propiciar el cumplimiento de sus obligaciones laborales en las Condiciones Generales de Trabajo.
  • Instruir inspecciones de asesoría y asistencia técnica con la finalidad de fomentar el cumplimiento de la normatividad laboral, el trabajo digno o decente y la inclusión laboral.
  • Instruir la atención de las quejas de los trabajadores, recibidas por cualquier medio, a efecto de realizar el trámite que corresponda.