Subdirección de Protección Social y Trabajo No Asalariado

Titular

Dirección:
Calzada San Antonio Abad #32 Colonia Tránsito, Código postal 06820, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México.

Teléfonos:
ext.
Oficina: 5557093233 ext. 4010 y 4023

Supervisar las acciones institucionales para la atención y regulación del trabajo no asalariado en la Ciudad de México.

Supervisar que el trámite de expedición, resello, renovación y/o reposición de licencias y credenciales para las personas trabajadoras no asalariados, se realice conforme a la legislación aplicable para su reconocimiento.
Coordinar los cursos de capacitación y difusión de los derechos y obligaciones de las personas trabajadoras no asalariadas, para la protección y reconocimiento del trabajo no asalariado.
Proponer acciones interinstitucionales para la regulación y ordenamiento de los trabajadores no asalariados para garantizar en la Ciudad de México el derecho a recibir una identidad formal.

Supervisar el registro de las Uniones de Trabajadores no Asalariados, para promover su libre asociación.
Promover el respeto a los derechos de las niñas, niños y adolescentes, así como de la población adolescente en edad permitida para trabajar, con el fin de prevenir el trabajo infantil.

Proponer mecanismos de colaboración para la difusión y el fortalecimiento de los derechos laborales de los adolescentes en edad permitida para trabajar.
Proyectar acciones dirigidas a la prevención y erradicación del trabajo infantil para cumplimiento del marco normativo de las comisiones interinstitucionales pertinentes.

Proponer el contenido de campañas para difusión y cursos o talleres para dar a conocer los derechos humanos laborales de los trabajadores adolescentes en edad permitida y la erradicación del trabajo infantil.
Recomendar acciones con perspectiva de género, para promover la igualdad sustantiva que transversalmente se implemente en la Secretaría.

Supervisar las acciones orientadas a la prevención de acoso y hostigamiento laboral a fin de promover un entorno libre de violencia laboral.
Diseñar programas de capacitación en materia de igualdad sustantiva laboral, para reducir la brecha de género.

Supervisar acciones de sensibilización sobre recomendaciones en materia de igualdad sustantiva, derechos humanos y no discriminación que emitan otras instancias de gobierno, para su difusión.
Recomendar acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que mejoren las condiciones laborales en la Ciudad de México.

Supervisar las propuestas en materia de cursos en capacitación y adiestramiento en materia de seguridad y salud en trabajo y ambiente laboral.
Supervisar las actividades de las comisiones interinstitucionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, que permitan contribuir al cumplimiento de los derechos humanos laborales de las y los trabajadores de la Ciudad de México.
Supervisar la planeación e impartición de cursos en materia de seguridad y salud en el trabajo, a fin de que sean dirigidos a trabajadores y patrones de sectores donde se presente mayor incidencia de riesgos de trabajo.

Proponer, a través de diálogo social, con los sectores público, privado y social, la capacitación para dar cumplimiento a la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como en ambiente laboral.