Procuradora de la Defensa del Trabajo

Información del puesto

Artículo 224 La Procuraduría de la Defensa del Trabajo, además de las facultades que establece el Reglamento de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Distrito Federal tendrá las siguientes: 

I. Establecer medidas para prevenir y en su caso, conciliar los conflictos obrero-patronales;

II. Asesorar y representar a los trabajadores en sus conflictos laborales y sus sindicatos en las revisiones y cumplimiento de los contratos colectivos, cuando éstos lo soliciten; 

III. Asesorar y en su caso representar a los trabajadores y a los sindicatos que lo soliciten en los asuntos controversiales que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo en el ámbito local; 

IV. Orientar y asesorar a los trabajadores y patrones, para las revisiones y cumplimientos de los contratos colectivos en el ámbito de su competencia; 

V. Promover políticas en coordinación con las autoridades jurisdiccionales en materia de trabajo, en contra de las prácticas que promueven la existencia de contratos colectivos de protección; 

VI. Implementar políticas para la protección y mejoramiento de los derechos de los trabajadores asalariados; 

VII. Coadyuvar con las autoridades jurisdiccionales en materia de trabajo en los acuerdos que se celebren para la aplicación eficiente de la justicia laboral, cuando así se le solicite; 

VIII. Denunciar en la vía correspondiente la falta o retención de pago de los salarios mínimos o del reparto de utilidades, interponiendo las acciones, recursos o gestiones encaminadas a subsanar dicha omisión; 

IX. Denunciar ante las instancias competentes de las autoridades jurisdiccionales en materia de trabajo, los criterios contradictorios que se presenten en su interior, invitándolas a unificar el sentido de dichas decisiones para que haya congruencia entre ellas; 

X. Denunciar ante las instancias disciplinarias correspondientes de las autoridades jurisdiccionales locales en materia de trabajo de la Ciudad de México, el incumplimiento de los deberes de los funcionarios encargados de impartir la justicia laboral, para que aquellas procedan con arreglo a derecho;

XI. Coordinar sus funciones con todas las autoridades laborales locales, así como con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, a efecto de establecer criterios comunes para la defensa eficaz de los derechos de los trabajadores, con ese objeto podrá celebrar convenios con dichas Dependencias, respetando en cada caso sus respectivas esferas de competencia; 

XII. Dirigir y coordinar sus funciones, mediante la asignación de facultades a sus demás Unidades Administrativas y Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo cuando no estén asignadas a otras, por alguna disposición jurídica o administrativa; 

XIII. Difundir ante los medios de comunicación, los derechos y obligaciones de los trabajadores asalariados, ofreciendo sus servicios de manera gratuita; y 

XIV. Establecer mesas de conciliación entre empleadores y trabajadores, para disminuir el número de demandas a presentar antelas autoridades jurisdiccionales en materia de trabajo de competencia local, en el ámbito de la Ciudad de México.

Datos del titular

Licenciada en Derecho y Maestra en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México. (UNAM)

Certificada Internacionalmente por el Centro de Capacitación International Training Centre de la OIT en Género y Migraciones Laborales (Turín - Italia). 

Desde 1996 ha desempeñado diversos cargos jurídicos en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, entre ellos el de Presidenta de la Junta Especial 4 (2015 – 2018).  Encargada de género en dicho organismo.  Autora de diversos artículos en revistas especializadas en materia laboral. Conferencista en diversos foros jurídico-laborales.

Escolaridad:
  • Universidad Nacional Autónoma de México, UNAM  (Maestría en derecho 2008-2010)
  • Obtención de grado el 25 de agosto de 2014.
  • Universidad Nacional Autónoma de México, UNAM  (Licenciatura  en derecho 1992-1996)
  • Obtención de grado el 19 de junio de 1998 con mención honorífica. Tesis “los núcleos   indígenas y el  desarrollo económico”
  • Diplomado en materia laboral en el Instituto Tecnológico Autónomo de México, ITAM (1999)
  • Diplomado en materia laboral en la Universidad Autónoma  Metropolitana, UAM (2000)
  • Maestría en derecho  en la división de estudios de posgrado de la facultad de derecho de la UNAM, titulación 25 de agosto de 2014.
  • Certificada internacionalmente por la organización internacional del trabajo, OIT (2010 y 2011), a través del International Training Centre of the ILO in Turin.
  • Asesor externo de la OIT originadora del contrato modelo para PYME
Experiencia:

Oct.17 a la fecha. 

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

Asesor eventual.                        

Oct. 96 a la fecha. 

JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

Diversos Puestos Jurídicos, actualmente Presidente de Junta Especial.

Ago. 94  a  Jul.95    

 INSTITUTO DE INVESTIGACIONES JURÍDICAS  DE LA UNAM

Instituto de investigación dependiente de la Coordinación de Humanidades de la Universidad Nacional, encargado de la investigación, divulgación y promoción de todas las áreas de conocimiento jurídico, Técnico Académico. Asistente del Dr. Luis Díaz Muller, especialista en Derecho Internacional.

Feb. 93 a Jul 94

CONSULTORÍA Y ANÁLISIS JURÍDICO S.C. DR. CARLOS REYNOSO CASTILLO. Realización de proyectos de investigación para la OIT, participación en negociaciones colectivas, elaboración de estudios jurídicos, seguimiento de negocios jurídicos en materia laboral.

Extracurricular:

Curso de investigación de la introducción al Estudio del derecho (1992). 

Constancia de participación en el Coloquio “la Doble Nacionalidad”  (1995).                                                      

Constancia de participación en el Coloquio “Consejo de la Judicatura” (1995).

Curso de Capacitación y Desarrollo de las Actividades Referentes a la Materia Laboral dentro de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (1996).

Constancia de  Participación en el cuarto premio anual de la Comisión Nacional de Derechos Humanos, con la Tesis “Los Núcleos Indígenas y el Desarrollo Económico” (1998).

Curso en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal “La Técnica del Dictamen” (1998).

Curso en la Junta  Local de conciliación y Arbitraje del Distrito  Federal “Derecho Procesal del trabajo” (1998).

Curso en la Dirección General de Servicios de Cómputo Académico en la UNAM Windows  95 y Word 97 (1999).

Constancia de Participación en la Conferencia  México, Diferenciación y Blindaje (1999).

Curso Taller para Actuarios en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (1999).

Curso de Actualización para Secretarios de Acuerdo  en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (1999).

Diplomado  en Derecho Laboral  y Seguridad Social, en el Instituto Tecnológico Autónomo de México ITAM (1999).

Participación en la Revista “LABORAL” con el artículo Las Tendencias de la negociación colectiva (1999).

Curso en la Dirección General de Servicios de Cómputo Académico en la UNAM La Hoja Electrónica de Calculo Excel ver.  97 (1999).

Diplomado en Derecho Procesal del Trabajo 2000, en la  Universidad Autónoma Metropolitana UAM (2000).

Constancia de participación al curso “Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.”  UNAM, STPS (2003)

Constancia de participación al curso “Inteligencia Emocional” STPS (2004).

Constancia de participación al curso “La Jurisprudencia” UNAM (2004).

Constancia de participación al curso “Los Incidentes en Materia Laboral e Insumisión al Arbitraje” UNAM (2004).

Constancia de participación al curso “Marco Legal Aplicable, Métodos y Técnicas para la elaboración de Proyectos de Resolución en Materia Laboral” STPS (2004).

Constancia de participación al curso “Procedimiento Laboral” STPS (2004).

Constancia de participación al curso “Rendición de Cuentas en la Nueva Cultura Laboral” STPS (2006).

Curso de formación sindical (CROC) (2011, 2012 y 2013)

Mesas Redondas “La Reforma Laboral a un año de su aprobación” Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM (2013).

Constancia de participación en la conferencia “Crisis y Reforma al Derecho del Trabajo en España”, Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM (2014)

Seminario “La Reforma Educativa en México” Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM (2014).

Constancia de participación al curso “Taller de Litigio ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje” Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM (2014)

Constancia de participación a la conferencia “Crisis Reforma al Derecho del Trabajo en España” Instituto de Investigaciones Jurídicas UNAM (2014)”

Constancia de participación a la Conferencia Nacional de Juntas de Conciliación y Arbitraje, organizadas por el Gobierno de Guanajuato.   (2014)

Constancia de Participación al Seminario “Transparencia Sindical Comentarios al Proyecto de Ley General de Transparencia” Instituto de Investigaciones Jurídicas UNAM (2014)”

Constancia de participación a la conferencia magistral “Implicaciones Jurídicas de la Reforma Constitucional de Derechos Humanos de Junio 2011” Comisión Nacional de los Derechos Humanos (2015)

Constancia de participación a la mesa redonda “Equidad de Género y Derechos Humanos” Instituto de Investigaciones Jurídicas UNAM (2016)”

Constancia de participación a las jornadas de análisis “Veracruz: La Ley que Criminaliza a las Mujeres” Instituto de Investigaciones Jurídicas UNAM (2016)”

Constancia de acreditación del curso “Excel 2016” Secretaria del Trabajo y Previsión Social (2016)

Constancia como Ponente en la conferencia “Riesgos de Trabajo” Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (2016) 

Constancia de participación a la Conferencia Nacional de Juntas de Conciliación y Arbitraje, organizadas por el Gobierno del Estado de México (2017)

Constancia de participación como ponente en el curso “El papel de los sindicatos ante la nueva justicia laboral y la libertad sindical” organizada por la Escuela de Cuadros Sindicales de la CROC. (2017).

Constancia de participación como ponente en la mesa de trabajo “Oralidad y Métodos Alternos de Solución de Controversias, como mecanismos que aportan confiabilidad al Estado Constitucional y Democrático de Derecho” organizada por XII Asamblea General Ordinaria de la Asociación Mexicana de Impartidores de Justicia AMIJ. Campeche (2017)

Reconocimiento como expositora y conferencista en la Jornada de Capacitación Sintoled-CROC. (2017)

Reconocimiento como ponente en el Diplomado teórico Práctico en Justicia "La oralidad dentro de la reforma laboral en el contexto internacional" Facultad de Derecho UNAM  con el tema "El Sistema Multipuertas" (2018)

Constancia de participación como ponente en la mesa de trabajo “La Impartición de Justicia que México Requiere” organizada por XII Asamblea General Ordinaria de la Asociación Mexicana de Impartidores de Justicia AMIJ. Merida (2018)

FORMACIÓN INTERNACIONAL

Seminario Dimensione individuale e collettiva nel diritto del lavoro. Transformazioni dell’impresa e mercato del lavoro. Bologna, Italia 24-25 de septiembre de (2007)

Seminario de Derecho Social en el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM agosto (2010)

Certificado del Programa de formación sobre Género, Pobreza y Empleo en el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo 14 de junio al 3 de diciembre del (2010) OIT

Certificado del Programa de formación sobre Migraciones Laborales Internacionales en el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo 10 de octubre de 2011 al 21 de octubre del 2011. OIT

Curso de Derecho Comparado del Trabajo: Modelos de Relaciones Laborales y Crisis Económica México – Italia. (2012)

Curso América Latina en los cambios internacionales: amenazas y oportunidades (2016) Universidad de Chile.